Korporativ madaniyat faoliyati: xodimlarning tegishlilik hissi va hamjihatligini oshirish

Yaqinda Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. kompaniyamiz kompaniyaning hamjihatligi va hayotiyligini namoyish etgan bir qator korporativ madaniy tadbirlarni o'tkazdi.Energiya akkumulyator batareyalariga ixtisoslashgan kompaniya sifatida biz doimo innovatsion texnologiyalar va yuqori sifatli mahsulotlarga e'tibor qaratamiz va ushbu madaniy tadbir kompaniyaning xodimlarga g'amxo'rlik qilish va madaniy qurilishga bo'lgan e'tiborini ham aks ettiradi.“Ijodkorlik, ishtiyoq, birlik va fidoyilik” mavzusidagi ushbu madaniy tadbir xodimlarning hamjihatligi va jamoada ishlash ruhini yaxshilashga qaratilgan.Birinchidan, kompaniyamiz asosiy nutq so'zlab, soha mutaxassislari va biznes rahbarlarini sanoat tendentsiyalari va kompaniyani rivojlantirish strategiyalari bilan bo'lishish uchun nutq so'zlash uchun taklif qildi.Nutq mazmuni nafaqat xodimlarga eng so'nggi texnologik tendentsiyalarni tushunishga imkon berdi, balki ularni doimiy ravishda innovatsiya va transsendensiyaga ilhomlantirdi.Ma’ruzalardan tashqari kompaniyada ijodiy taqdimotlar tanlovi ham tashkil etildi.

Xodimlar o'zlarining qiziqishlari va kasbiy bilimlaridan kelib chiqqan holda ijodiy bo'lishlari va o'z iste'dodlari va g'oyalarini namoyish etishlari mumkin.Ushbu tanlov nafaqat xodimlarning ijodkorligi va iqtidorini namoyish etadi, balki jamoada ishlash hissini ham oshiradi.Xodimlar bir-birlari bilan faol ishtirok etadilar va hamkorlik qiladilar, baham ko'rish va hamkorlik qilish orqali o'zlarining ijodiy qobiliyatlari va ishlari sifatini doimiy ravishda yaxshilaydilar.Bundan tashqari, kompaniya xodimlariga jamoaviy ishning muhimligini quvonch va hayotiylik bilan his qilishlari uchun sport uchrashuvi ham o'tkazildi.Har bir kafedra basketbol, ​​futbol, ​​stol tennisi va turli musobaqalarda ishtirok etish uchun turli jamoalarni tuzadi.Sport uchrashuvi nafaqat xodimlarning jismoniy tayyorgarligini mashq qiladi, balki xodimlar o‘rtasidagi muloqot va hamkorlikni rivojlantirishga xizmat qiladi.

gazeta 3 (1)

gazeta 3 (2)

gazeta 3 (3)

Xodimlar va kompaniya o'rtasidagi o'zaro munosabatlarni mustahkamlash uchun bizda ota-ona faoliyati ham tashkil etilgan.Xodimlar oilalariga ish muhiti va ish mazmunini tushunishlari uchun o'z farzandlarini kompaniyaga tashrif buyurishlari mumkin.Ushbu faoliyat nafaqat xodimlarga kompaniyaning o'z oilalariga bo'lgan g'amxo'rligini his qilish imkonini berdi, balki xodimlar va ularning oilalari o'rtasidagi muloqot va tushunishni kuchaytirdi.Blue Crystal New Energy Technology Co., Ltd har doim xodimlarni o'qitish va rivojlantirishga e'tibor qaratgan.Madaniy tadbirlar davomida kompaniya jamoada ishlash, muloqot qobiliyatlari va etakchilik kabi qator o'quv kurslarini ham o'tkazdi.Ushbu treninglar orqali kompaniya xodimlarning umumiy sifatini yaxshilashga, ularning qobiliyatlari va o'ziga bo'lgan ishonchini oshirishga umid qilmoqda.

Ushbu madaniy tadbirdan ko'rinib turibdiki, biz xodimlarni rivojlantirish va kompaniya madaniyatini qurishga e'tibor qaratmoqdamiz. Biz nafaqat yaxshi ish muhiti va farovonlik imtiyozlarini ta'minlay olmaymiz, balki turli xil tadbirlar orqali xodimlarning daxldorlik va birdamlik hissini kuchaytira olamiz. tadbirlar va treninglar.Kompaniya o'z uyidir. Bu tashabbuslar nafaqat xodimlarning shaxsiy rivojlanishiga, balki kompaniyaning innovatsiyalari va rivojlanishiga yordam beradi.Biz yuqori sifatli energiya akkumulyatori mahsulotlarini yetkazib berishga va toza energiya sanoatini rivojlantirishga ko'proq hissa qo'shishga sodiq qolamiz.Kompaniya, shuningdek, xodimlarni o'qitish va rivojlantirishga e'tibor berishni davom ettiradi, turli madaniy tadbirlar orqali xodimlarning innovatsiyalari va ishtiyoqini rag'batlantiradi va kompaniyaning uzoq muddatli rivojlanishi uchun mustahkam poydevor yaratadi.


Xabar vaqti: 22-sentyabr, 2023-yil